根据全球亚博网站首页的人才招聘、商业和高管培训公司 challenger, gray & christmas, inc. 周四发布的一份报告，美国雇主在4月份宣布裁员66,995 人，比2022 年 4 月宣布的 24,286 人增加 176% ，与 3月份宣布的89,703 人相比，下降了25%。
4月份的裁员人数标志着今年裁员人数连续第四个月高于去年同期。
今年到目前为止，雇主宣布计划裁员337,411人，比2022年前四个月宣布的裁员人数79,982人增加了322%。这是自2020年以来最高的1-4月裁员总数，当时宣布的1-4月裁员总数为1,017,812人。不包括2020年的话，这是自2009年以来最高的1-4月裁员总数，2009 年的前四个月裁员总数为711,100人。
零售业在4月份裁员14,689人，领跑所有行业，比3月份宣布的裁员人数3,970人增加了270%。今年迄今，零售商已宣布裁员36,115人，比去年同期宣布的3,830人增加了843%。
与此同时，消费品制造商上月宣布裁员9,146人，裁员总数为19,116人，位居第三。这比2022年前4个月裁员的3,893人增加了391%。“零售商和消费品制造商正在为消费者支出收紧做准备，特别是在美联储加息以控制通胀的情况下，”挑战者公司高级副总裁andrew challenger表示。
科技行业在4月份宣布的裁员人数为第二多，为11,553人，今年裁员人数为113,944人，在所有行业中居首位，占2023年宣布的所有裁员人数的34%。今年迄今的裁员总数比2022年前四个月的459人增加了24,724%。4月是该行业自2022年10月以来裁员人数最少的月份，2022年10月科技行业宣布裁员9,587人。
包括医院和医疗产品制造商在内的医疗保健/产品部门在4月份宣布裁员6,184人，排名第四，裁员总数为29,134人，比去年前四个月宣布的15,928人裁员人数增加了83%。
“就像零售业和消费品制造商一样，传统和数字金融业都在努力应对利率上涨和消费者支出减少的可能性。我们最近还看到大型银行倒闭，这意味着该行业未来将采取更加谨慎的态度，”挑战者公司表示。
事实上，今年迄今为止，金融公司已裁员33,356人，比2022年前4个月宣布的8,675人增加了285%。与此同时，包括加密货币交易所和数字支付平台在内的金融科技公司宣布计划今年裁员9,531人，比去年同期公布的440家增加了2,066%。
尽管4月份的裁员人数较3月份有所减少，但招聘计划也较2022年大幅下降。4月份，公司宣布计划增加23,310个职位，今年迄今为止的职位总数为93,948个。这比去年同期公布的486,603人的招聘计划下降了81%。这是自2016年以来1-4月招聘计划数量最少的一次，2016年前四个月的招聘计划为38,455个岗位。